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集体企业改制中的利益如何分配(4)
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应该指出的是,B企业所采取的量化程序及方法,适应于规模较小、人员变化不大的企业,对于规模较大、企业员工变化较多的企业,采取B企业的量化方法会出现计算工作量大、意见不易集中、局面难以控制的情况。

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